Czasy się zmieniają, a wraz z nimi zmieniają się moda, zwyczaje i sposób życia.

Rewolucja technologiczna i cyfrowa nabiera rozmachu i przynosi nowe pokolenie, „milenialsi”, którzy, jak ryby w wodzie w oceanie internetu, przyczynili się do powstania nowych rodzajów zatrudnienia.

Niektóre są obecną rzeczywistością, co łatwo można zweryfikować, uzyskując dostęp do sieci i zobaczyć, jakie mają konsekwencje.

Inne są spojrzeniem w przyszłość, ponieważ według Instytutu Przyszłości (IFTF) z Palo Alto, 85% miejsc pracy, które istnieją w 2030 roku, nie zostało jeszcze utworzonych. W rzeczywistości według Simona Dolana, Rady Doradczej WWi i Dyrektora Zarządzającego Fundacji Global Future of Work, społeczności pierwszego centrum badań nad innowacjami w dziedzinie pracy (Walentyna), większość miejsc pracy przyszłości to te, które są zawarte w „Miejscach pracy White Collar” (Intensywne zawody związane z wykorzystaniem komputera).

Poza statystykami, i w bardziej ludzkim wymiarze, takie klucze jak praca zdalna, elastyczne godziny pracy, zamienianie sieci społecznościowej na biuro, a „smartfony” lub komputer osobisty na narzędzia pracy, to niektóre cechy, które łączą kilka z najnowocześniejszych miejsc pracy w danym momencie.