Die Zeiten ändern sich und mit ihnen die Mode, die Bräuche und die Lebensweise. Die technologische und digitale Revolution ist im Gange und bringt eine neue Generation mit sich, die „Millennials“, die sich wie Fische im Wasser im Ozean des Internets bewegen und zur Schaffung neuer Arbeitsarten beigetragen haben. Einige sind eine gegenwärtige Realität, die leicht über das Netzwerk überprüft werden kann und ihre Auswirkungen zeigt. Andere sind ein Blick in die Zukunft, denn laut dem Institute for the Future (IFTF) aus Palo Alto existieren 85% der Arbeitsplätze, die im Jahr 2030 existieren werden, noch nicht. Tatsächlich werden nach Simon Dolan, WWi Advisory Board und CEO der Global Future of Work Foundation, der Gemeinde des ersten Zentrums für Arbeitsinnovation (Walküre), die meisten Arbeitsplätze der Zukunft diejenigen sein, die in die Kategorie der „White Collar Jobs“ fallen (intensive Berufe, die mit der Nutzung des Computers verbunden sind). Jenseits von Statistiken und in einer menschlicheren Dimension sind Schlüssel wie Telearbeit, flexible Arbeitszeiten und die Umwandlung von sozialen Netzwerken in das Büro sowie das „Smartphone“ oder den PC in Beschäftigungstools einige Merkmale, die mehrere der modernsten Arbeitsplätze des Augenblicks gemeinsam haben.