De tijden veranderen en daarmee ook de mode, de gewoonten, en de manier van leven. De technologische en digitale revolutie is booming en brengt een nieuwe generatie met zich mee, de 'millennials', die als vissen in het water zijn in de internetocean en hebben bijgedragen aan de creatie van nieuwe soorten werkgelegenheid. Sommige zijn een huidige realiteit, die gemakkelijk kan worden geverifieerd door toegang te krijgen tot het netwerk en te zien wat voor impact ze hebben. Anderen zijn een blik op de toekomst, want volgens het Institute for the Future (IFTF) van Palo Alto, 85% van de banen die in 2030 zullen bestaan, is nog niet gecreëerd. In feite zullen volgens Simon Dolan, WWi Advisory Board en CEO The Global Future of Work Foundation, de meeste banen van de toekomst die banen zijn die zijn opgenomen in de 'White Collar Jobs' (Intensieve beroepen die te maken hebben met het gebruik van de computer). Voorbij statistieken, en op een meer menselijke dimensie, zijn sleutels zoals telewerken, flexibele uren en van sociale netwerken een kantoor maken, en de 'smartphone' of de pc inzetten als gereedschap voor werkgelegenheid, enkele van de kenmerken die verschillende van de meest moderne banen van dit moment delen.